來漢入企高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

申領(lǐng)暫行辦法

為貫徹落實(shí)我市《進(jìn)一步鼓勵(lì)和吸引高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十五條政策措施》（漢辦發(fā)〔2020〕24號(hào)），保障“發(fā)放生活補(bǔ)助、補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)”政策落地落實(shí)，制定本辦法。

一、適用范圍和對(duì)象

（一）適用范圍

在漢中市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)并繳納社保、稅費(fèi)，無拖欠農(nóng)民工工資、違法違規(guī)等不良記錄的企業(yè)。民辦學(xué)校、民營(yíng)醫(yī)院可以參照享受。

金融、供電、煙草等行業(yè)的中央、省屬企業(yè)不在補(bǔ)貼范圍內(nèi)。

（二）適用對(duì)象

2020年11月1日后，企業(yè)新引進(jìn)或來漢自主創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生（入企就業(yè)時(shí)間以初次在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間為準(zhǔn)；自主創(chuàng)業(yè)時(shí)間以工商登記時(shí)間為準(zhǔn)）。

二、補(bǔ)貼類別和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）補(bǔ)貼類別

1.生活補(bǔ)助

（1）具有碩士及以上學(xué)歷或“雙一流”高校本科學(xué)歷；

（2）博士簽訂5年以上勞動(dòng)合同，碩士、“雙一流”高校本科畢業(yè)生年齡不超過40歲；

（3）在漢繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已滿三個(gè)月（含三個(gè)月）。

2.一次性補(bǔ)貼

（1）符合生活補(bǔ)助申領(lǐng)條件，在漢自主創(chuàng)業(yè)或在企業(yè)就業(yè)1年以上；

（2）具有漢中戶籍，或陜西理工大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷。

3.交通補(bǔ)貼

符合柔性引進(jìn)條件，具有碩士及以上學(xué)歷。

4.社保補(bǔ)貼

具有碩士及以上學(xué)歷或“雙一流”高校本科學(xué)歷，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按照《進(jìn)一步鼓勵(lì)和吸引高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十五條政策措施》規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的種類包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療（含生育）保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。給予單位的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

三、申報(bào)時(shí)間及申領(lǐng)程序

（一）申報(bào)時(shí)間

由企業(yè)收集匯總資料申報(bào)，按批次審核發(fā)放。

1.生活補(bǔ)助：每季度受理發(fā)放一次；

2.一次性補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼：每年受理發(fā)放一次。

（二）申領(lǐng)程序

1.受理：市人才交流服務(wù)中心受理申請(qǐng)；

2.審核：市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)初審意見審核，提交“人才池”工作專班審定，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案；

3.公示發(fā)放：市人才交流服務(wù)中心對(duì)擬補(bǔ)貼人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，發(fā)放補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼補(bǔ)給企業(yè)，其他補(bǔ)貼補(bǔ)給個(gè)人。

四、資金保障

符合《陜西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》要求的，優(yōu)先從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。其余補(bǔ)貼資金從市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支，市財(cái)政局根據(jù)審定意見撥付項(xiàng)目資金。

五、其他

（一）生活補(bǔ)助期限內(nèi)變更工作單位，且所在企業(yè)符合補(bǔ)助申領(lǐng)條件的，補(bǔ)助時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

（二）對(duì)弄虛作假騙取或套取補(bǔ)貼資金的用人單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，追繳所發(fā)資金，5年內(nèi)不再受理該單位和個(gè)人市級(jí)以上人才項(xiàng)目的申報(bào)。情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。

（三）對(duì)享受政策人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期了解情況，做好跟蹤服務(wù)，建立健全信息檔案。

六、本辦法由漢中市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

七、本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。